Beschreibung von Victor Gulenko

männlich / weiblich

Ich-Block

1. Die Beziehungsethik (introvertierte Ethik, Fi+) als Basisfunktion

EII erkennt scharfsinnig die Beziehungen, die sich zwischen den Menschen bilden. Er weiß sofort, wer sich mit wem verträgt oder nicht verträgt. Ihm fällt es allerdings schwer, zu erfassen, wie andere Menschen ihn empfinden. Ehrlichkeit und Anständigkeit in den menschlichen Beziehungen bedeuten ihm viel. Untreue und Verrat verzeiht er nicht. Er bricht den Kontakt zu Menschen ab, die ihn im Stich gelassen haben. EII wird ihnen aber vergeben, wenn sie ihr Verhalten aufrichtig bereuen und um Vergebung bitten. Generell versucht er mit allen Personen eine freundliche und stabile Beziehung zu führen. Bei der distanzierten Interaktion mit anderen Menschen zeichnet er sich durch Zuvorkommenheit und Milde in der Kommunikation aus. Er ist ausgestattet mit der Gabe der Großzügigkeit. Sein guter Wille zeigt sich durch unterstützende Taten. EII bevorzugt einen ruhigen, stabilen und bedächtigen Rhythmus im Leben und er hat eine Abneigung für Menschenmassen und laute Deklarationen. Er bemerkt und enthüllt menschliche Laster, formuliert diese Entdeckungen aber mit taktvollen Aussagen.

2. Die Möglichkeitsintuition (extrovertierte Intuition, Ne+) als Kreativitätsfunktion

EII hat das angeborene Talent eines Erziehers, da er weiß, wie man die Fähigkeiten der Menschen entfaltet. Kinder behandelt er wie Erwachsene und ermutigt sie, unabhängig zu sein und Fähigkeiten zu erwerben, die für das erwachsene Leben notwendig sind. Er schätzt einen freundlichen Austausch von Meinungen und Neuigkeiten in einer vertrauten Atmosphäre, mit Achtung für den Standpunkt eines anderen Menschen. Unterstützt gegenseitiges Verständnis in der Gruppe, in der er sich befindet. Er ist in der Lage, sich in den schwierigsten Lebenssituationen zu orientieren. EII hat ein Auge für alles, was neuartig und ungewöhnlich ist. Er strebt danach, verschiedene unausgesprochene Verbindungen zwischen Konzepten, Menschen, Objekten, Lehren und Theorien zu entdecken, die in der Regel humanistischer und geisteswissenschaftlicher Natur sind. Er versteht wie kein anderer den Einfluss von Ideen auf das Leben der Menschen. Liebt es, zu lernen und sich zu bilden.

Über-Ich-Block

3. Die Strukturlogik (introvertierte Logik, Ti+) als Rollenfunktion

EII ist gewissenhaft, diszipliniert und sorgfältig, kann sich aber Zeit bei der Ausführung einer Arbeit lassen. Er ist akribisch und demonstriert Achtsamkeit, wenn es um Details geht. Er hält sich an seine Versprechen. Arbeitet ruhig und ohne Geräusche. Er versucht, eine Situation objektiv zu verstehen, Fakten ohne Emotionen zu analysieren. Allerdings hat er Schwierigkeiten, sein Verständnis auf analytische Weise auszudrücken. In einer formalen Umgebung ist er eher reserviert. Er mag es nicht, seine Haltung in einer unfamiliären Öffentlichkeit zu zeigen. Schwierige Probleme löst er durch seine große Geduld. Für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe benötigt er häufig detaillierte Instruktionen.

4. Die Willenssensorik (extrovertierte Sensorik, Se+) als Verletzbarkeitsfunktion

EII ist sensibel und verletzbar. Grobheiten in der Kommunikation erträgt er nur schwer. Er ist nicht in der Lage, Druck auf Menschen auszuüben und sie gegen ihren Willen zu etwas zu zwingen. Mag es nicht, wenn andere Menschen diese Art von Durchsetzungsvermögen zeigen. Gefühllosigkeit und Härte verurteilt er. Auf Zwänge reagiert er mit Sturheit und Geduld. Er ist in der Lage, eine scharfe Kritik zu liefern. Obwohl er in Extremsituationen sehr nervös ist, kann er sich zusammenreißen und entscheidend handeln, wenn eine geliebte Person betroffen ist. Ihn überwältigt eine Welle von Emotionen, wenn die Situation vorbei ist. EII wählt einen Partner, der ihn zu nützlichen Aktivitäten inspiriert und nicht jemanden, der ihn vor Gefahren schützt und seine Verantwortungen abnimmt. Er antwortet heftig auf die Versuche, auf ihn mit Zwang oder mit roher Gewalt einzuwirken. In solchen Situationen flammt EII auf und drückt ausdrücklich und ergreifend seine negative Haltung aus. Er wird sehr irritiert und verstört, wenn er sich mit Menschen beschäftigen muss, die ihn ablehnen. Die stärkste Form seiner Bestrafung ist die komplette Missachtung einer Person. Andere Menschen können ihn ausnutzen, da es ihm schwerfällt, sie abzuweisen.

Über-Es-Block

5. Die Handlungslogik (extrovertierte Logik, Te-) als Suggestiv-Funktion

EII kann die Hände nicht in den Schoß legen, wenn andere arbeiten. Er braucht nicht motiviert zu sein, um zu handeln. Die beste Art, um ihn zum Handeln zu inspirieren, ist an einem persönlichen Beispiel. Er erfährt wahre Freude, wenn er an gut organisierten Projekten teilnimmt. EII mag es, wenn jemand rational seine Aktivitäten organisiert, seinen Haushalt und sein Büro gestaltet und nutzlose Aufwände, Bemühungen oder Kosten eliminiert. Es ist nicht notwendig, ihm eine lange Einweisung zu geben, da er die erforderlichen Information leicht selbst findet. Er hat die Tendenz, sich zu überarbeiten und ist dankbar für die Menschen, die sich um ihn kümmern, die seine Spannungen und seinen Stress lindern und auf seine Gesundheit achten.

6. Die Empfindungssensorik (introvertierte Sensorik, Si-) als Aktivierungsfunktion

Seine Stimmung ist sehr stark von seinem physischen Wohlbefinden abhängig. Wenn er von Unannehmlichkeiten oder einem unangenehmen Umfeld umgeben ist, wenn er sich krank oder unbehaglich fühlt, sinkt seine Stimmung und er wird pessimistisch. EII hat ein inneres Bedürfnis, für schwache und kranke Menschen zu sorgen. Er kümmert sich um sie, benötigt aber Anerkennung und Verständnis, ansonsten fühlt er sich beleidigt, auch wenn er es nicht sagen wird. Fühlt sich bequem in einer kleinen und vertrauten Gesellschaft. Er sorgt sich um die Gefühle und Stimmungen der Menschen um ihn herum. Wenn es notwendig ist, muntert er sie auf und sympathisiert mit ihnen oder tröstet sie. Er weiß, wie man einem Menschen zuhört und seinen emotionalen Schmerz und Stress lindert. EII bewertet kritisch seine eigene Erscheinung. Er mag es nicht, wenn jemand ihm sagt, wie er sich kleiden soll. Allerdings schätzt er eine Befürwortung oder einen Rat bezüglich seines Aussehens. Auffällige Kleidung vermeidet er, um nicht herauszustechen.

Es-Block

7. Die Emotionsethik (extrovertierte Ethik, Fe-) als Kontrollfunktion

EII sieht sehr gut die Reifung von Konflikten. Er bemerkt die negativen Emotionen anderer Menschen und drückt seine Missbilligung aus, allerdings ist er nicht in der Lage, die Atmosphäre zu entladen und Konflikte zu verhindern. Er erfährt sehr stark dramatische und negative Ereignisse in dem Leben anderer Menschen, selbst wenn er nicht mit ihnen verwandt oder in ihrem Leben involviert ist. Seine eigenen Erlebnisse kann er nur mit Menschen teilen, die ihm nahe stehen. Innerlich ist er emotional angespannt und nervös. Auch wenn er in der Lage ist, seine eigenen Emotionen zu kontrollieren, braucht er ein Ventil, um sie gelegentlich rauszulassen. In solchen Fällen verliert er die Kontrolle, es kommt zu Wutausbrüchen und Empörung über Freunde und Verwandte, in denen er sie der Lügen, Gleichgültigkeit und egoistischen Motiven beschuldigt.

8. Die Zeitintuition (introvertierte Intuition, Ni-) als Standardfunktion

EII lebt und arbeitet in einem gemäßigten Tempo. Er mag Verspätungen und Überstürzung nicht. Es fällt ihm schwer, sich einem neuen Arbeitsrhythmus anzupassen. Zeitvergeudung duldet er nicht. Er wartet nicht lange auf einen unzuverlässigen Menschen. Bei der Erledigung von Arbeiten ist er pünktlich und hält sich an die vereinbarten Fristen. Für produktive Arbeit verzichtet er leicht auf seine Freizeit. Das Resultat der Arbeit bewertet er anhand der aufgewendeten Zeit. Er weiß, wie viel Zeit man einer bestimmten Arbeit oder Person widmen sollte. Sein Arbeitsleben trennt er strikt von seiner Freizeit. Er mag gesprächige Personen nicht, die zu viel Zeit mit der Diskussion von banalen Themen verbringen. EII versucht, andere Menschen nicht durch kleine Anfragen von ihren Aktivitäten abzuhalten.

Verhaltensmerkmale

Ein Merkmal von EIIs Verhalten, das hilft, diesen Soziotyp zu identifizieren, ist die Bereitschaft, Menschen zu helfen, die ihm nahe stehen, wobei seine Fürsorge nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten gezeigt wird. Dies gilt insbesondere für Menschen, die in schwierige Lebenssituationen geraten sind. EII versucht oft, zwischen Menschen zu vermitteln. Er stellt sich wie zwischen die Kriegsparteien und versucht, mit allen Beteiligten gute Beziehungen zu pflegen. Er kann die Leute nicht unter Druck setzen, sie anschreien, sie durch Aggression zur Aktivität treiben. Seine Strafe ist es, eine Person völlig zu ignorieren. Die Person wird nicht bemerkt, bis sie ihre Schuld eingestanden hat und um Vergebung bittet. Ein weiteres Merkmal von EIIs Verhalten ist Gewissenhaftigkeit bei der Ausführung einer bestimmten Aufgabe. EII macht alles gründlich, mit hoher Qualität. Er kann still sitzen und lange arbeiten oder studieren. Sensibel gegenüber Organisation und Ordnung. Frauen dieses Soziotyps reinigen ihr Zuhause und falten sorgfältig ihre Sachen zusammen. Mag es, in einem gemächlichen, gemessenen Tempo des Lebens zu leben. Versucht sich auf die Dinge vorzubereiten. Mag nicht auffallen. Wenn andere arbeiten, arbeitet er auch Seite an Seite. Wenn andere ruhen und sitzen, ruht er auch. Er kann nicht lange in einem isolierten, engen Raum verbringen.

Art der Kommunikation

EII mag es, Menschen zu beobachten, die entstehenden Beziehungen zu beurteilen und später der Konversation beizutreten, neigt aber selbst nicht dazu, sie zu initiieren. Menschen kommen oft wegen einem Rat zu ihm, oder um Trost in schwierigen Zeiten ihres Lebens zu erhalten. Dabei schütten sie oft ihre Seele aus. EII drückt solche Leute nicht weg, sondern ist bereit, ihnen zuzuhören, solange wie es notwendig ist. Dabei kümmert er sich nicht um seine persönliche Zeit. Er versucht, alles auszusortieren und objektiv und unparteiisch die Dinge zu verstehen, legt dabei Emotionen auf die Seite. Danach leitet er eine Person zu der notwendigen Schlussfolgerung. Aufgrund dieser unflexiblen Position kann er manchmal als naiv wahrgenommen werden.

Aussehen

EII hat oft ein leidenschaftsloses Gesicht. Die Eigenschaften seines Gesichts erinnern an Heilige und Märtyrer von alten Ikonen. Die Nase ist häufig gerade, länglich und nicht hervorspringend vom Gesicht. Das Gesicht ist häufig Oval und kann Zeichen von Leid zeigen. Sein Gesicht zeigt nie ausgelassene positive Emotionen, er kann nur Lächeln. Dasselbe gilt für den Klang seiner Stimme. EIIs Gangart hat folgende Besonderheit: Er macht kleine Schritte und hebt seine Füße nicht weit vom Boden, sie bewegen sich fast parallel.

Als Untergebener

Stärken

Er ist gut versiert in menschlichen Beziehungen. Nimmt die Fähigkeiten, Talente und Potenziale anderer Menschen wahr. Er strebt nach Selbstverbesserung und Gelehrtheit, zeigt Verständnis und Toleranz. Er kann Kompromisse eingehen, um die Harmonie zu wahren. Neugierig und aufmerksam. Akzeptiert die Menschen so wie sie sind, mit ihren Stärken und Schwächen. Er versucht sie nicht gewaltsam zu ändern. Geht mit Verständnis auf die Gefühle und turbulenten Emotionen anderer ein. Er bietet emotionale Unterstützung an, kann aber auch geduldig warten, bis die andere Person sich wieder beruhigt hat. Mag Vorbedacht, Sorgfalt, Gründlichkeit und ist gewissenhaft bei der Arbeit.

Problembereiche

Er wird leicht entnervt und instabil in stressigen Situationen. Hat starke Schwierigkeiten, Toleranz für Konflikte zu zeigen. Er mag es nicht, wenn er missverstanden wird. Kommt nicht gut mit Einsamkeit zurecht, braucht die Aufmerksamkeit von Freunden und Verwandten. Er mag es nicht, andere mit seinen Problemen zu belasten und hat Probleme damit, die Qualität seiner Arbeit zu bewerten. EII kann Menschen zu sehr vertrauen und leichtgläubig sein. Oft bereut er dies später, wenn es jemand ausnutzt. In seinem Verhalten kann er träge sein. Er beschäftigt sich nicht mit Dingen, die nicht zu seinen Interessen gehören.

Von EII kann man nicht verlangen oder erwarten:

– Unternehmungsgeist und Initiative

– entscheidendes und entschlossenes Verhalten in Notfällen

– einen hohen Mobilisierungszustand

– eine schnelle Fertigstellung von Arbeit, die ihn nicht interessiert

– Organisationsfähigkeiten

Empfohlene Beschäftigungen:

Erziehungswesen mit jungen Menschen, Psychotherapie, Arbeit in theoretischen oder humanitären Bereichen, Fotografie und Kunst.

Als Vorgesetzter

EII ist in der Regel eine positive, geduldige und reservierte Person. Er ist in der Lage, tiefe Empathie zu fühlen. Seine Aufmerksamkeit richtet sich häufig auf ethische Probleme. Er kann in bestimmten Fällen die Führungsposition übernehmen. Er ist nicht in der Lage, eine Hierarchie zu etablieren. Seine Beziehung zu anderen Menschen richtet sich nicht nach dem sozialen Status, sondern nach seinem eigenen Wertesystem. Es fällt ihm daher schwer, Beziehungen mit Kollegen zu führen, die er nicht respektiert. Dies kann seine Produktivität verringern. Er hält sich in Konversationen an die sozialen Normen. Wenn er verschiedene Themen oder Probleme bespricht, achtet er häufig selbst auf die kleinsten Details. Folgt der Diskussion und drückt seine Gedanken in sequenzieller Reihenfolge aus.

Arbeitsbedingungen

Die optimale Bedingung für EII ist ein ruhiger und sicherer Arbeitsplatz, wo er unabhängig von anderen arbeiten kann. Er ist eher ungeeignet für Arbeitsplätze, in denen schnelle Lösungen zu dringlichen Problemen gefragt sind. Er reflektiert häufig über Themen wie das Leben und das Sein. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass man ihn zu etwas zwingen kann. Er wird sich zurückziehen und für eine lange Zeit verärgert sein. Neigt dazu, Probleme komplizierter zu machen, als sie eigentlich sind. Es ist am besten, ihn mit einer spezifischen Aufgabe eines großen Projektes zu vertrauen und ihn in Ruhe daran arbeiten zu lassen. Seine Produktivität erhöht sich, wenn man für alle Bedingungen seiner Arbeit bereits im Voraus gesorgt hat. Wenn man genaue und zeitnahe Resultate haben will, sollte man im Voraus klare Instruktionen geben, ihn in alle nötigen Handlungen einweisen und überprüfen, ob er sich an sie hält.

Empfehlungen für die Selbstentwicklung

Deine Stärke liegt in deinem tiefen Verständnis der Werte und Beziehungen der Menschen. Du interessierst dich für die Motive von Handlungen, für die persönlichen und seelenvollen Qualitäten anderer, deren Beziehungen, und du kannst viel Zeit damit verbringen, sie zu beobachten und zu analysieren. Nach langer Beobachtung definierst du den Charakter eines Menschen; wer sie wirklich sind und wie sie sich präsentieren.

Du willst warme und freundliche Beziehungen mit anderen schaffen und setzt dich gegen Grausamkeit und Missbrauch ein. Dies reflektiert deine humanistische Orientierung und für diese Qualität wirst du von anderen geschätzt und respektiert. Dein Wissen und deine Erfahrungen mit Menschen und Beziehungen werden dir immer dabei helfen, einen Platz in jedem Team zu finden. Dein anderer Vorteil, der dir die Gunst anderer einbringt: emotionale Sensibilität, Freundlichkeit, Sympathie, deine Fähigkeit mitzufühlen, anderen Menschen zuzuhören und sich um sie zu sorgen. Du versuchst, deine Einstellung nicht mit Worten, sondern mit Taten zu zeigen. Du bist bereit, jedem zu helfen, der Hilfe braucht und sparst dabei weder Zeit noch Mühe.

Das ultimative Ziel deiner Worte und Handlungen ist die Schaffung einer positiven, harmonischen Atmosphäre, in der andere ihre Talente entwickeln können. Du bist gut darin, zu trösten und zu vermitteln. Du bevorzugst es, nicht auf die negativen Handlungen, Fehler, Schwächen und Vergehen anderer einzugehen. Du versuchst stattdessen, sie dazu anzuregen, über die moralische Grundlage ihrer Handlungen und ihres Lebens nachzudenken und einen Einfluss in ihr Bewusstsein zu nehmen.

Das Hauptproblem, das dich beunruhigt, ist dein Mangel an Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen, die Unfähigkeit, Forderungen von anderen in direkter und willentlicher Form zu stellen. Es gibt ein gewisses Maß an Vorsicht und Schüchternheit, das deinem Ansatz in gewissem Maße innewohnt. Du bist emotional empfindlich gegenüber anderen und möchten nicht aufdringlich wirken.

Du bist umsichtig, anspruchslos, bescheiden und kooperativ. Wenn du herausgefordert wurdest, antwortest du nicht immer sofort, sondern ziehst es vor, deine Beschwerden zu verbergen. Du kannst diejenigen beschützen, die dir nahe stehen, aber du engagierst dich nicht leicht. Du denkst, dass eine Person ihre Fehler erkennen und bereuen muss. Wenn sie es nicht tut, vermeidest du den Kontakt mit ihr.

Eine Empfehlung für dich: Entwickle deine Fähigkeit, dich zu verteidigen, äußere direkt deine Beschwerden, zeige keine Gnade gegenüber denen, die dich ausnutzen und nicht bereuen. Erlaube anderen Menschen nicht, dich für ihre persönlichen Vorteile auszunutzen. Lerne „Nein“ zu sagen. Sympathisiere weniger mit Fremden und schenke Leuten, die dir nahe stehen, mehr Aufmerksamkeit.

Ein weiteres Problem ist deine sorgfältige und akribische Analyse jedes Problems, jedes Themas oder jeder Aufgabe bis ins kleinste Detail, wodurch du langsamer wirst und deine Effektivität sinkt. Du kannst dich durch geringfügige Details des Lebens und deiner Arbeit ablenken lassen. Dann findest du in Gesellschaft deiner Freunde kaum Zeit für Ruhe und Erholung, was sich negativ auf deine Gesundheit auswirken kann. Du analysierst alles über ein Thema oder ein Problem, das dich betrifft. Die Ergebnisse einer solchen Analyse sind nicht immer befriedigend, weshalb du dich traurig und unmotiviert fühlen kannst. Du fühlst dich deprimiert von allem, was über den Rahmen harmonischer persönlicher Werte und guter menschlicher Beziehung liegt.

Lass dich nicht von deinem Mitleid täuschen, um dich nicht später deiner Taten und Worte zu schämen und dich im Nachhinein zu tadeln. Denke daran, dass wahre Gerechtigkeit keine Kompromisse mit dem Gewissen erlaubt.

Beschleunige das Tempo deiner produktiven Aktivitäten. Du solltest trainieren, deine Aufmerksamkeit nur auf die Hauptteile und das Wesentliche zu konzentrieren und kleine Details zu ignorieren. Versuche dir ‚Speed Reading‘ beizubringen. Es wird dir dabei helfen, das Gesamtbild eines Phänomens oder eines Ereignisses zu sehen. Versuche nicht, bei der Analyse eines Themas oder eines bestimmten Bereichs alles zu klären. Bemühe dich, das allgemeine Bild zu sehen. Das Wissen um allgemeine Normen und Regeln entlastet dich von unnötiger Nervenverschwendung und Bemühungen um Aspekte, die für niemanden von Bedeutung oder Interesse sind.