Beschreibung von Victor Gulenko

männlich / weiblich

Ich-Block

1. Die Beziehungsethik (introvertierte Ethik, Fi+) als Basisfunktion

EII erkennt scharfsinnig die Beziehungen, die sich zwischen den Menschen bilden. Sie weiß sofort, wer sich mit wem verträgt oder nicht verträgt. Ihr fällt es allerdings schwer, zu erfassen, wie andere Menschen sie empfinden. Ehrlichkeit und Anständigkeit in den menschlichen Beziehungen bedeuten ihr viel. Untreue und Verrat verzeiht sie nicht. Sie bricht den Kontakt zu Menschen ab, die sie im Stich gelassen haben. EII wird ihnen aber vergeben, wenn sie ihr Verhalten aufrichtig bereuen und um Vergebung bitten. Generell versucht sie mit allen Personen eine freundliche und stabile Beziehung zu führen. Bei der distanzierten Interaktion mit anderen Menschen zeichnet sie sich durch Zuvorkommenheit und Milde in der Kommunikation aus. Sie ist ausgestattet mit der Gabe der Großzügigkeit. Ihr guter Wille zeigt sich durch unterstützende Taten. EII bevorzugt einen ruhigen, stabilen und bedächtigen Rhythmus im Leben und sie hat eine Abneigung für Menschenmassen und laute Deklarationen. Sie bemerkt und enthüllt menschliche Laster, formuliert diese Entdeckungen aber mit taktvollen Aussagen.

2. Die Möglichkeitsintuition (extrovertierte Intuition, Ne+) als Kreativitätsfunktion

EII hat das angeborene Talent einer Erzieherin, da sie weiß, wie man die Fähigkeiten der Menschen entfaltet. Kinder behandelt sie wie Erwachsene und ermutigt sie, unabhängig zu sein und Fähigkeiten zu erwerben, die für das erwachsene Leben notwendig sind. Sie schätzt einen freundlichen Austausch von Meinungen und Neuigkeiten in einer vertrauten Atmosphäre, mit Achtung für den Standpunkt eines anderen Menschen. Unterstützt gegenseitiges Verständnis in der Gruppe, in der sie sich befindet. Sie ist in der Lage, sich in den schwierigsten Lebenssituationen zu orientieren. EII hat ein Auge für alles, was neuartig und ungewöhnlich ist. Sie strebt danach, verschiedene unausgesprochene Verbindungen zwischen Konzepten, Menschen, Objekten, Lehren und Theorien zu entdecken, die in der Regel humanistischer und geisteswissenschaftlicher Natur sind. Sie versteht wie kein andere Person den Einfluss von Ideen auf das Leben der Menschen. Liebt es, zu lernen und sich zu bilden.

Über-Ich-Block

3. Die Strukturlogik (introvertierte Logik, Ti+) als Rollenfunktion

EII ist gewissenhaft, diszipliniert und sorgfältig, kann sich aber Zeit bei der Ausführung einer Arbeit lassen. Sie ist akribisch und demonstriert Achtsamkeit, wenn es um Details geht. Sie hält sich an ihre Versprechen. Arbeitet ruhig und ohne Geräusche. Sie versucht, eine Situation objektiv zu verstehen, Fakten ohne Emotionen zu analysieren. Allerdings hat sie Schwierigkeiten, ihr Verständnis auf analytische Weise auszudrücken. In einer formalen Umgebung ist sie eher reserviert. Sie mag es nicht, ihre Haltung in einer unfamiliären Öffentlichkeit zu zeigen. Schwierige Probleme löst sie durch ihre große Geduld. Für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe benötigt sie häufig detaillierte Instruktionen.

4. Die Willenssensorik (extrovertierte Sensorik, Se+) als Verletzbarkeitsfunktion

EII ist sensibel und verletzbar. Grobheiten in der Kommunikation erträgt sie nur schwer. Sie ist nicht in der Lage, Druck auf Menschen auszuüben und sie gegen ihren Willen zu etwas zu zwingen. Mag es nicht, wenn andere Menschen diese Art von Durchsetzungsvermögen zeigen. Gefühllosigkeit und Härte verurteilt sie. Auf Zwänge reagiert sie mit Sturheit und Geduld. Sie ist in der Lage, eine scharfe Kritik zu liefern. Obwohl sie in Extremsituationen sehr nervös ist, kann sie sich zusammenreißen und entscheidend handeln, wenn eine geliebte Person betroffen ist. EII überwältigt eine Welle von Emotionen, wenn die Situation vorbei ist. Sie wählt einen Partner, der sie zu nützlichen Aktivitäten inspiriert und nicht jemanden, der sie vor Gefahren schützt und ihre Verantwortungen abnimmt. Sie antwortet heftig auf die Versuche, auf sie mit Zwang oder mit roher Gewalt einzuwirken. In solchen Situationen flammt EII auf und drückt ausdrücklich und ergreifend ihre negative Haltung aus. Sie wird sehr irritiert und verstört, wenn sie sich mit Menschen beschäftigen muss, die sie ablehnen. Die stärkste Form ihrer Bestrafung ist die komplette Missachtung einer Person. Andere Menschen können sie ausnutzen, da es ihr schwerfällt, sie abzuweisen.

Über-Es-Block

5. Die Handlungslogik (extrovertierte Logik, Te-) als Suggestiv-Funktion

EII kann die Hände nicht in den Schoß legen, wenn andere arbeiten. Sie braucht nicht motiviert zu sein, um zu handeln. Die beste Art, um sie zum Handeln zu inspirieren, ist an einem persönlichen Beispiel. Sie erfährt wahre Freude, wenn sie an gut organisierten Projekten teilnimmt. EII mag es, wenn jemand rational ihre Aktivitäten organisiert, ihren Haushalt und ihr Büro gestaltet und nutzlose Aufwände, Bemühungen oder Kosten eliminiert. Es ist nicht notwendig, ihr eine lange Einweisung zu geben, da sie die erforderlichen Information leicht selbst findet. Sie hat die Tendenz, sich zu überarbeiten und ist dankbar für die Menschen, die sich um sie kümmern, die ihre Spannungen und ihren Stress lindern und auf ihre Gesundheit achten.

6. Die Empfindungssensorik (introvertierte Sensorik, Si-) als Aktivierungsfunktion

Ihre Stimmung ist sehr stark von ihrem physischen Wohlbefinden abhängig. Wenn sie von Unannehmlichkeiten oder einem unangenehmen Umfeld umgeben ist, wenn sie sich krank oder unbehaglich fühlt, sinkt ihre Stimmung und sie wird pessimistisch. EII hat ein inneres Bedürfnis, für schwache und kranke Menschen zu sorgen. Sie kümmert sich um sie, benötigt aber Anerkennung und Verständnis, ansonsten fühlt sie sich beleidigt, auch wenn sie es nicht sagen wird. Fühlt sich bequem in einer kleinen und vertrauten Gesellschaft. Sie sorgt sich um die Gefühle und Stimmungen der Menschen um sie herum. Wenn es notwendig ist, muntert sie sie auf und sympathisiert mit ihnen oder tröstet sie. Sie weiß, wie man einem Menschen zuhört und ihren emotionalen Schmerz und Stress lindert. EII bewertet kritisch ihre eigene Erscheinung. Sie mag es nicht, wenn jemand ihr sagt, wie sie sich kleiden soll. Allerdings schätzt sie eine Befürwortung oder einen Rat bezüglich ihres Aussehens. Auffällige Kleidung vermeidet sie, um nicht herauszustechen.

Es-Block

7. Die Emotionsethik (extrovertierte Ethik, Fe-) als Kontrollfunktion

EII sieht sehr gut die Reifung von Konflikten. Sie bemerkt die negativen Emotionen anderer Menschen und drückt ihre Missbilligung aus, allerdings ist sie nicht in der Lage, die Atmosphäre zu entladen und Konflikte zu verhindern. Sie erfährt sehr stark dramatische und negative Ereignisse in dem Leben anderer Menschen, selbst wenn sie nicht mit ihnen verwandt oder in ihrem Leben involviert ist. Ihre eigenen Erlebnisse kann sie nur mit Menschen teilen, die ihr nahe stehen. Innerlich ist sie emotional angespannt und nervös. Auch wenn sie in der Lage ist, ihre eigenen Emotionen zu kontrollieren, braucht sie ein Ventil, um sie gelegentlich rauszulassen. In solchen Fällen verliert sie die Kontrolle, es kommt zu Wutausbrüchen und Empörung über Freunde und Verwandte, in denen sie sie der Lügen, Gleichgültigkeit und egoistischen Motiven beschuldigt.

8. Die Zeitintuition (introvertierte Intuition, Ni-) als Standardfunktion

EII lebt und arbeitet in einem gemäßigten Tempo. Sie mag Verspätungen und Überstürzung nicht. Es fällt ihr schwer, sich einem neuen Arbeitsrhythmus anzupassen. Zeitvergeudung duldet sie nicht. Sie wartet nicht lange auf einen unzuverlässigen Menschen. Bei der Erledigung von Arbeiten ist sie pünktlich und hält sich an die vereinbarten Fristen. Für produktive Arbeit verzichtet sie leicht auf ihre Freizeit. Das Resultat der Arbeit bewertet sie anhand der aufgewendeten Zeit. Sie weiß, wie viel Zeit man einer bestimmten Arbeit oder Person widmen sollte. Ihr Arbeitsleben trennt sie strikt von ihrer Freizeit. Sie mag gesprächige Personen nicht, die zu viel Zeit mit der Diskussion von banalen Themen verbringen. EII versucht, andere Menschen nicht durch kleine Anfragen von ihren Aktivitäten abzuhalten.

Verhaltensmerkmale

Ein Merkmal von EIIs Verhalten, das hilft, diesen Soziotyp zu identifizieren, ist die Bereitschaft, Menschen zu helfen, die ihr nahe stehen, wobei ihre Fürsorge nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten gezeigt wird. Dies gilt insbesondere für Menschen, die in schwierige Lebenssituationen geraten sind. EII versucht oft, zwischen Menschen zu vermitteln. Sie stellt sich wie zwischen die Kriegsparteien und versucht, mit allen Beteiligten gute Beziehungen zu pflegen. Sie kann die Leute nicht unter Druck setzen, sie anschreien, sie durch Aggression zur Aktivität treiben. Ihre Strafe ist es, eine Person völlig zu ignorieren. Die Person wird nicht bemerkt, bis sie ihre Schuld eingestanden hat und um Vergebung bittet. Ein weiteres Merkmal von EIIs Verhalten ist Gewissenhaftigkeit bei der Ausführung einer bestimmten Aufgabe. EII macht alles gründlich, mit hoher Qualität. Sie kann still sitzen und lange arbeiten oder studieren. Sensibel gegenüber Organisation und Ordnung. Frauen dieses Soziotyps reinigen ihr Zuhause und falten sorgfältig ihre Sachen zusammen. Mag es, in einem gemächlichen, gemessenen Tempo des Lebens zu leben. Versucht sich auf die Dinge vorzubereiten. Mag nicht auffallen. Wenn andere arbeiten, arbeitet sie auch Seite an Seite. Wenn andere ruhen und sitzen, ruht sie auch. Sie kann nicht lange in einem isolierten, engen Raum verbringen.

Art der Kommunikation

EII mag es, Menschen zu beobachten, die entstehenden Beziehungen zu beurteilen und später der Konversation beizutreten, neigt aber selbst nicht dazu, sie zu initiieren. Menschen kommen oft wegen einem Rat zu ihr, oder um Trost in schwierigen Zeiten ihres Lebens zu erhalten. Dabei schütten sie oft ihre Seele aus. EII drückt solche Leute nicht weg, sondern ist bereit, ihnen zuzuhören, solange wie es notwendig ist. Dabei kümmert sie sich nicht um ihre persönliche Zeit. Sie versucht, alles auszusortieren und objektiv und unparteiisch die Dinge zu verstehen, legt dabei Emotionen auf die Seite. Danach leitet sie eine Person zu der notwendigen Schlussfolgerung. Aufgrund dieser unflexiblen Position kann sie manchmal als naiv wahrgenommen werden.

Aussehen

EII hat oft ein leidenschaftsloses Gesicht. Die Eigenschaften ihres Gesichts erinnern an Heilige und Märtyrerinnen von alten Ikonen. Die Nase ist häufig gerade, länglich und nicht hervorspringend vom Gesicht. Das Gesicht ist häufig Oval und kann Zeichen von Leid zeigen. Ihr Gesicht zeigt nie ausgelassene positive Emotionen, sie kann nur Lächeln. Dasselbe gilt für den Klang ihrer Stimme. EIIs Gangart hat folgende Besonderheit: Sie macht kleine Schritte und hebt ihre Füße nicht weit vom Boden, sie bewegen sich fast parallel.

Als Untergebener

Stärken

Sie ist gut versiert in menschlichen Beziehungen. Nimmt die Fähigkeiten, Talente und Potenziale anderer Menschen wahr. Sie strebt nach Selbstverbesserung und Gelehrtheit, zeigt Verständnis und Toleranz. Sie kann Kompromisse eingehen, um die Harmonie zu wahren. Neugierig und aufmerksam. Akzeptiert die Menschen so wie sie sind, mit ihren Stärken und Schwächen. Sie versucht sie nicht gewaltsam zu ändern. Geht mit Verständnis auf die Gefühle und turbulenten Emotionen anderer ein. Sie bietet emotionale Unterstützung an, kann aber auch geduldig warten, bis die andere Person sich wieder beruhigt hat. Mag Vorbedacht, Sorgfalt, Gründlichkeit und ist gewissenhaft bei der Arbeit.

Problembereiche

Sie wird leicht entnervt und instabil in stressigen Situationen. Hat starke Schwierigkeiten, Toleranz für Konflikte zu zeigen. Sie mag es nicht, wenn sie missverstanden wird. Kommt nicht gut mit Einsamkeit zurecht, braucht die Aufmerksamkeit von Freunden und Verwandten. Sie mag es nicht, andere mit ihren Problemen zu belasten und hat Probleme damit, die Qualität ihrer Arbeit zu bewerten. EII kann Menschen zu sehr vertrauen und leichtgläubig sein. Oft bereut sie dies später, wenn es jemand ausnutzt. In ihrem Verhalten kann sie träge sein. Sie beschäftigt sich nicht mit Dingen, die nicht zu ihren Interessen gehören.

Von EII kann man nicht verlangen oder erwarten:

– Unternehmungsgeist und Initiative

– entscheidendes und entschlossenes Verhalten in Notfällen

– einen hohen Mobilisierungszustand

– eine schnelle Fertigstellung von Arbeit, die sie nicht interessiert

– Organisationsfähigkeiten

Empfohlene Beschäftigungen:

Erziehungswesen mit jungen Menschen, Psychotherapie, Arbeit in theoretischen oder humanitären Bereichen, Fotografie und Kunst.

Als Vorgesetzter

EII ist in der Regel eine positive, geduldige und reservierte Person. Sie ist in der Lage, tiefe Empathie zu fühlen. Ihre Aufmerksamkeit richtet sich häufig auf ethische Probleme. Sie kann in bestimmten Fällen die Führungsposition übernehmen. Sie ist nicht in der Lage, eine Hierarchie zu etablieren. Ihre Beziehung zu anderen Menschen richtet sich nicht nach dem sozialen Status, sondern nach ihrem eigenen Wertesystem. Es fällt ihr daher schwer, Beziehungen mit Kollegen zu führen, die sie nicht respektiert. Dies kann ihre Produktivität verringern. Sie hält sich in Konversationen an die sozialen Normen. Wenn sie verschiedene Themen oder Probleme bespricht, achtet sie häufig selbst auf die kleinsten Details. Folgt der Diskussion und drückt ihre Gedanken in sequenzieller Reihenfolge aus.

Arbeitsbedingungen

Die optimale Bedingung für EII ist ein ruhiger und sicherer Arbeitsplatz, wo sie unabhängig von anderen arbeiten kann. Sie ist eher ungeeignet für Arbeitsplätze, in denen schnelle Lösungen zu dringlichen Problemen gefragt sind. Sie reflektiert häufig über Themen wie das Leben und das Sein. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass man sie zu etwas zwingen kann. Sie wird sich zurückziehen und für eine lange Zeit verärgert sein. Neigt dazu, Probleme komplizierter zu machen, als sie eigentlich sind. Es ist am besten, sie mit einer spezifischen Aufgabe eines großen Projektes zu vertrauen und sie in Ruhe daran arbeiten zu lassen. Ihre Produktivität erhöht sich, wenn man für alle Bedingungen ihrer Arbeit bereits im Voraus gesorgt hat. Wenn man genaue und zeitnahe Resultate haben will, sollte man im Voraus klare Instruktionen geben, sie in alle nötigen Handlungen einweisen und überprüfen, ob sie sich an sie hält.

Empfehlungen für die Selbstentwicklung

Deine Stärke liegt in deinem tiefen Verständnis der Werte und Beziehungen der Menschen. Du interessierst dich für die Motive von Handlungen, für die persönlichen und seelenvollen Qualitäten anderer, deren Beziehungen, und du kannst viel Zeit damit verbringen, sie zu beobachten und zu analysieren. Nach langer Beobachtung definierst du den Charakter eines Menschen; wer sie wirklich sind und wie sie sich präsentieren.

Du willst warme und freundliche Beziehungen mit anderen schaffen und setzt dich gegen Grausamkeit und Missbrauch ein. Dies reflektiert deine humanistische Orientierung und für diese Qualität wirst du von anderen geschätzt und respektiert. Dein Wissen und deine Erfahrungen mit Menschen und Beziehungen werden dir immer dabei helfen, einen Platz in jedem Team zu finden. Dein anderer Vorteil, der dir die Gunst anderer einbringt: emotionale Sensibilität, Freundlichkeit, Sympathie, deine Fähigkeit mitzufühlen, anderen Menschen zuzuhören und sich um sie zu sorgen. Du versuchst, deine Einstellung nicht mit Worten, sondern mit Taten zu zeigen. Du bist bereit, jedem zu helfen, der Hilfe braucht und sparst dabei weder Zeit noch Mühe.

Das ultimative Ziel deiner Worte und Handlungen ist die Schaffung einer positiven, harmonischen Atmosphäre, in der andere ihre Talente entwickeln können. Du bist gut darin, zu trösten und zu vermitteln. Du bevorzugst es, nicht auf die negativen Handlungen, Fehler, Schwächen und Vergehen anderer einzugehen. Du versuchst stattdessen, sie dazu anzuregen, über die moralische Grundlage ihrer Handlungen und ihres Lebens nachzudenken und einen Einfluss in ihr Bewusstsein zu nehmen.

Das Hauptproblem, das dich beunruhigt, ist dein Mangel an Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen, die Unfähigkeit, Forderungen von anderen in direkter und willentlicher Form zu stellen. Es gibt ein gewisses Maß an Vorsicht und Schüchternheit, das deinem Ansatz in gewissem Maße innewohnt. Du bist emotional empfindlich gegenüber anderen und möchten nicht aufdringlich wirken.

Du bist umsichtig, anspruchslos, bescheiden und kooperativ. Wenn du herausgefordert wurdest, antwortest du nicht immer sofort, sondern ziehst es vor, deine Beschwerden zu verbergen. Du kannst diejenigen beschützen, die dir nahe stehen, aber du engagierst dich nicht leicht. Du denkst, dass eine Person ihre Fehler erkennen und bereuen muss. Wenn sie es nicht tut, vermeidest du den Kontakt mit ihr.

Eine Empfehlung für dich: Entwickle deine Fähigkeit, dich zu verteidigen, äußere direkt deine Beschwerden, zeige keine Gnade gegenüber denen, die dich ausnutzen und nicht bereuen. Erlaube anderen Menschen nicht, dich für ihre persönlichen Vorteile auszunutzen. Lerne „Nein“ zu sagen. Sympathisiere weniger mit Fremden und schenke Leuten, die dir nahe stehen, mehr Aufmerksamkeit.

Ein weiteres Problem ist deine sorgfältige und akribische Analyse jedes Problems, jedes Themas oder jeder Aufgabe bis ins kleinste Detail, wodurch du langsamer wirst und deine Effektivität sinkt. Du kannst dich durch geringfügige Details des Lebens und deiner Arbeit ablenken lassen. Dann findest du in Gesellschaft deiner Freunde kaum Zeit für Ruhe und Erholung, was sich negativ auf deine Gesundheit auswirken kann. Du analysierst alles über ein Thema oder ein Problem, das dich betrifft. Die Ergebnisse einer solchen Analyse sind nicht immer befriedigend, weshalb du dich traurig und unmotiviert fühlen kannst. Du fühlst dich deprimiert von allem, was über den Rahmen harmonischer persönlicher Werte und guter menschlicher Beziehung liegt.

Lass dich nicht von deinem Mitleid täuschen, um dich nicht später deiner Taten und Worte zu schämen und dich im Nachhinein zu tadeln. Denke daran, dass wahre Gerechtigkeit keine Kompromisse mit dem Gewissen erlaubt.

Beschleunige das Tempo deiner produktiven Aktivitäten. Du solltest trainieren, deine Aufmerksamkeit nur auf die Hauptteile und das Wesentliche zu konzentrieren und kleine Details zu ignorieren. Versuche dir ‚Speed Reading‘ beizubringen. Es wird dir dabei helfen, das Gesamtbild eines Phänomens oder eines Ereignisses zu sehen. Versuche nicht, bei der Analyse eines Themas oder eines bestimmten Bereichs alles zu klären. Bemühe dich, das allgemeine Bild zu sehen. Das Wissen um allgemeine Normen und Regeln entlastet dich von unnötiger Nervenverschwendung und Bemühungen um Aspekte, die für niemanden von Bedeutung oder Interesse sind.