Beschreibung von Victor Gulenko

männlich / weiblich

Ich-Block

1. Die Strukturlogik (introvertierte Logik, Ti+) als Basisfunktion

LSI studiert in großer Tiefe Sachen, mit denen sie sich beschäftigt. Sie sammelt hartnäckig und beharrlich Informationen, um ein vollkommenes Verständnis des Themas zu erlangen. Eine Büchersammlerin, interessiert sich besonders für Nachschlagewerke. Sie ist ein Anhängerin der strengen Ordnung und gut organisierter Systeme. Alles, was nicht zu ihrem System passt, lehnt sie als unlogisch ab. Sie bleibt immer auf dem Laufenden bei Dingen, für die sie sich interessiert, wird sich regelmäßig über Neuigkeiten informieren. Beständig und sorgfältig, strebt danach, ihre Arbeit gut zu machen und verlangt dasselbe auch von anderen Menschen. Nimmt existierende Hierarchien wahr. Beachtet keine persönlichen Gefühle, wenn es um geschäftliche Angelegenheiten geht. Sie legt Gegenstände an den dafür streng bestimmten Plätzen ab und toleriert es überhaupt nicht, wenn jemand ihre Sachen ohne Erlaubnis benutzt oder woanders hinlegt. Ihre Ansichten unterstützt sie mit vielen Fakten, die sie angesammelt hat. Kompromisslos in ihren Überzeugungen. Kann zu tief in die Details und Berechnungen eintauchen und dadurch Gefahr laufen, die breitere Sichtweise aus den Augen zu verlieren.

2. Die Willenssensorik (extrovertierte Sensorik, Se+) als Kreativitätsfunktion

LSI ist eine nüchterne Realistin. Sie stellt sich nur Ziele, die ihren Kräften angemessen sind. Daher erreicht sie sie auch in den meisten Fällen. Wenn Erklärungen und Mahnungen nicht mehr helfen, kann sie auch Zwang und andere gewaltsame Methoden des Einflusses einsetzen. Sie weiß, wie man einen Gegner in die Enge treibt und Druck auf ihn ausübt. Eine Stoikerin, die sich beherrschen kann, erträgt jede Art von Unglück und alle Widrigkeiten. Wird sich dazu zwingen, Dinge zu tun, die uninteressant, aber notwendig sind. Sie hilft und beschützt die schwachen und wehrlosen, kümmert sich um alte und kranke Menschen. Manchmal ist sie ein unbemerkter Einzelkämpfer für Gerechtigkeit. Sie ist ein Mensch mit einem starken Willen, sehr hartnäckig und fordernd bei der Ausführung von Aufgaben. Man kann sich immer auf sie verlassen.

Über-Ich-Block

3. Die Beziehungsethik (introvertierte Ethik, Fi+) als Rollenfunktion

In der Öffentlichkeit verhält sich LSI höflich und korrekt. Sie kann sich dazu bringen, heiter und gesellig zu sein. Ihr fällt es leicht, kurzfristige, situative Kontakte zu knüpfen. Ihr Benehmen ist Vertrauen erweckend. Sie hört geduldig Menschen zu, die sich an sie wenden, spricht ihnen ihr Mitleid aus, demonstriert ihre Zuneigung. In näheren, vertrauteren Beziehungen kann sie jedoch eher unsensibel sein. Auch wenn sie mit vielen Menschen in einen engen Kontakt kommt, lehnt sie die Familiarität ab. Neigt dazu, didaktisch zu sein, längere Erklärungen zu ihrem Verständnis eines Themas zu geben. Kann andere zu ethischen Themen belehren. Trotz der Tatsache, dass sie in kleinen Gruppen ziemlich kommunikativ ist, muss sie regelmäßig Zeit alleine verbringen. Sie verhält sich ihren Familienmitgliedern gegenüber streng. Misstrauisch gegenüber Fremden und Menschen, über die sie zu wenig weiß. Wenn sie bei einer anderen Person einige negative Eigenschaften entdeckt, verliert sie für lange Zeit das Vertrauen in sie. Mag es, zu erziehen, benutzt dabei kurze und bündige Aussagen. Meistens ist sie in ihren Zuneigungen zuverlässig, es gibt aber Fälle, bei denen sie zur gleichen Zeit zwischen zwei Objekten der Sympathie qualvoll zerrissen wird.

4. Die Möglichkeitsintuition (extrovertierte Intuition, Ne+) als Verletzbarkeitsfunktion

LSI hängt sehr an ihrer Weltanschauung. Sie ändert ihre Ansichten nur schwer. Neigt nicht dazu, Zugeständnisse und Kompromisse einzugehen. LSI sucht sich Freunde aus, die ähnliche Ansichten wie sie haben. Sie nutzt sich selbst, um über die Fähigkeiten anderer Menschen zu urteilen: „Wenn ich es kann, warum sollten es andere nicht auch können?“ Ihr Wissen, welches sie durch praktische Erfahrungen erlangt hat, dient ihr als Ersatz für die Intuition. Sie kann einem wohlwollenden, aufmerksamen Zuhörer vertrauen, der keine Partei ergreift. Schätzt intellektuelle, künstlerisch begabte Menschen, kann ihnen sogar Egoismus und unethisches Verhalten vergeben.

Über-Es-Block

5. Die Emotionsethik (extrovertierte Ethik, Fe-) als Suggestiv-Funktion

LSI ist für gewöhnlich düsterer Laune. Sie sammelt in ihrem Inneren negative Emotionen an und von Zeit zu Zeit gießt sie sie auf jemanden aus und fühlt sich dann erleichtert. Um in einem guten physischen Zustand zu sein, braucht sie einen häufigen Wechsel des emotionalen Hintergrunds. Sie erträgt es nicht, durch negative Emotionen – Weinen, Launen, Beschuldigungen – unter Druck gesetzt zu werden. Für sie ist es leichter, nachzugeben, als sie zu ignorieren. Innerlich ist sie ziemlich empfindlich und verletzlich, jedoch zeigt sie es nicht und hält es für ihre Schwäche.

6. Die Zeitintuition (introvertierte Intuition, Ni-) als Aktivierungsfunktion

LSI hat Schwierigkeiten, Menschen zu tolerieren, die unpünktlich sind und nicht alles zur rechten Zeit tun. Sie hat einen geregelten Tagesablauf und mag keine unbegründeten Unterbrechungen ihres Zeitplans. LSI fürchtet sich vor dem Schicksal und der Unvorhersehbarkeit. Zwar lehnt sie die Mystik ab, horcht aber dennoch vorsichtig auf Prophezeiungen, Wahrsagen und Träume. Der Fall der Ideale, denen sie zuvor gefolgt ist, wird sie als persönliche Tragödie betrachten. Eine unerwartete aber wichtige Aufgabe, die kurzfristig bewältigt werden muss, spornt sie an und mobilisiert ihn.

Es-Block

7. Die Handlungslogik (extrovertierte Logik, Te-) als Kontrollfunktion

LSI ist sehr sparsam bei der Arbeit und beim Einkaufen. Ausgediente Dinge bewahrt sie vorsichtshalber auf. Strebt danach, einem überflüssigen Arbeitsaufwand zu entgehen. Eine Unterstützerin der Mechanisierung und Automatisierung der Arbeit. Sie kontrolliert eher Einkünfte als Ausgaben. Achtet auf die Handlungen anderer Menschen. Wenn sie unlogisch, nicht zweckmäßig sind, fasst sie schon Argwohn.

8. Die Empfindungssensorik (introvertierte Sensorik, Si-) als Standardfunktion

LSI achtet auf ihr Äußeres und beobachtet aufmerksam die Erscheinung anderer Menschen. Sie strebt nach Sauberkeit bei ihrer Kleidung, egal ob Zuhause oder am Arbeitsplatz, obwohl sie sie nicht immer aufrechterhalten wird. Oft kann sie mit den Händen arbeiten: reparieren, etwas für den Haushalt basteln. Erfüllt gut feine manuelle Operationen, besonders wenn sie mit Design bzw. Formgestaltung verbunden sind. Mag einfaches, aber gesundes Essen. Sie ist beständig in ihren Geschmäckern und Gewohnheiten.

Verhaltensmerkmale

Eine charakteristische Eigenschaft, die es erlaubt, diesen Soziotyp zu identifizieren, ist eine gute Anpassungsfähigkeit zu ihrer Position in einer Hierarchie. Als Kind neigt LSI dazu, gehorsam und respektvoll gegenüber ihren Älteren zu sein. In der Schule kann sie anderen ein Vorbild sein, wenn sie von ihren Lehrern verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt. Sie ist sehr operativ und eine gute Organisatorin. Wenn sie mit einem Posten beauftragt wird, zeigt sie klare administrative Neigungen und hält eine strikte Disziplin. Sie ist niemandem gegenüber nachsichtig. Mag und respektiert die Hierarchie – Grad, Titel, Position etc. Folgt der Befehlskette. In menschlichen Beziehungen ist LSI sehr vertrauensvoll. Sich dessen bewusst, ist sie sehr misstrauisch gegenüber Leuten, die ethische Normen des Verhaltens verletzen. Manchmal stellt sie sich Verschwörungen und schlechte Absichten anderer Menschen vor. Menschen, die nicht offen ihre Beziehung zu ihr ausdrücken, stellt sie unter Verdacht. Sie liebt es, Bücher zu sammeln, besonders Fachbücher, Nachschlagewerke, Enzyklopädien und Lexika. Sie gibt nicht gern zu, dass sie etwas in ihrem Interessenfeld nicht weiß. In ihrem Zuhause hält sie fast schon eine militärische Ordnung. Alle Dinge sind an ihrem dafür vorgesehenen Platz, selbst wenn sie viele besitzt. LSI mag es nicht, wenn sie bewegt oder sorglos behandelt werden. Um sich herum erschafft sie ständig Komfort und Ordnung. Zu Hause ist sie anspruchslos, braucht kein gehobenes Essen. Ihre Ernährungsweise kann ein und dieselbe sein, muss aber eine gute Qualität haben.

Art der Kommunikation

LSI kommt schnell mit anderen Menschen in Kontakt und schließt leicht persönliche Distanzen. Sie weiß, wie man die Aufmerksamkeit anderer Personen durch geistreiche Kommentare und Witze bekommt, besonders die des anderen Geschlechts (dies ist vor allem bei Männern dieses Soziotyps zu beobachten). Sie verhält sich häufig wie ein galanter Kavalier. Oft ist sie das kommunikative Zentrum einer Gesellschaft. In einem offiziellen Kommunikationston schätzt sie Genauigkeit sehr. Sie passt genau auf Zahlen, Indikatoren, Sachlichkeit und die konkrete Logik von Objekten auf. Sie beschäftigt sich gründlich mit jeder Frage oder jedem Problem, arbeitet sich durch alle Details. In ihren Urteilen und Entscheidungen ist sie eine nüchterne Realistin. Sie hat eine Abneigung für unbegründete Spekulationen und leichtsinnige Vorschläge. Sie glaubt daran, dass jedes Problem eine gründliche Vorbereitung bedarf. In ihrer Rede hört man regelmäßig grundlegende Wahrheiten und unterrichtende Aussagen, die zum Moment passen. Charakteristisch für LSI ist eine Tendenz zur Erbauung. Sie mag Poster, Wandgemälde und andere visuelle Dinge. In einem Zirkel ihrer engen Freunde neigt sie dazu, über philosophische und andere moralische Themen zu reden und zu spekulieren. Manchmal hat sie eine gewisse Anziehung für Religionen, Mystik, Vorhersagen und andere Manifestationen von tiefer Intuition. Wenn jemand zu ihr wegen einer Frage kommt, wird sie die Person nicht abweisen. Sie wird immer einen Rat geben, wo man hingehen muss, mit wem man reden muss und welche Ordnung herrscht.

Aussehen

Diesen Soziotyp kann man leicht aus der Distanz anhand seiner äußerlichen Erscheinung identifizieren. Dies gilt allerdings nur für Männer, da Frauen dieses Soziotyps keine auffallenden Eigenschaften haben. Das erste Merkmal ist seine Haltung, sie ist gerade und solide. Er steht fest auf seinen zwei Füßen, macht einen entschlossenen Eindruck. Der Kopf liegt gerade auf seinen Schultern und bewegt sich kaum. Während er geht, bewegt er seine Arme nicht. Seine Gangart ist sanft und geschmeidig. Manchmal macht er aber scharfe Kurven und weicht von seinem Pfad ab. Ein Merkmal in seinem Gesicht sind seine Wangenknochen. Die Spitze seiner Nase kann nach oben gerichtet sein. Sein Gesichtsausdruck ist normalerweise statisch, fixiert, ausdruckslos und fokussiert. LSI-Männer neigen zu üppigen Bärten. Sein Kleidungsstil ist strikt und unauffällig. Männer dieses Soziotyps sehen immer gut in Militäruniformen aus. Er reagiert kritisch, wenn sich jemand nicht an eine bestimmte Kleiderordnung hält.

Als Untergebener

Stärken

LSI ist hart arbeitend und hat ein starkes Pflichtbewusstsein. Sie ist sehr fordernd gegenüber sich selbst und ihren Untergebenen. Mag es, ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Sie bereitet sich auf alles im Voraus vor, hat eine Abneigung für Improvisation. Vertraut nur Quellen, die sie vorher überprüft hat. Analysiert gut Besonderheiten. Taucht in jedes Detail ein und übersieht auch die kleinen Dinge nicht. Sie führt säuberlich Dokumentationen. Mag es, Fakten zu überprüfen. Sie teilt bereitwillig anderen Menschen Informationen mit, wenn sie sie zu einem Thema aufsuchen, in dem sie sich auskennt. LSI beendet fast immer Dinge, die sie angefangen hat. In administrativen Positionen sorgt sie für Disziplin und Ordnung. Wenn sie jemandem eine Aufgabe zugewiesen hat, überprüft sie immer ihre Ausführung. Sie ist intolerant gegenüber Verantwortungslosigkeit und Nachlässigkeit. Die Arbeit ist ihr wichtiger als ihre persönlichen Gefühle.

Problembereiche

Sie ist kompromisslos bei Dingen, die sie als wichtig ansieht. Gelegentlich demonstriert sie eine formale und distanzierte Haltung. Beim Umgang mit Menschen fehlt es ihr an Flexibilität. Ihr fällt es schwer, ihre individuellen Fähigkeiten wahrzunehmen. Sie ist ziemlich intolerant gegenüber anderen Ansichten. Es ist fast unmöglich, ihr Weltbild zu verändern. Sie mag es nicht, wenn andere ihr widersprechen oder ihren Willen durchsetzen. Verschlossen, teilt ihre Eindrücke nicht mit anderen. Sie hat Angst vor Veränderungen und Unsicherheiten. Aus diesem Grund kann sie sich zu sehr an existierende Hierarchien klammern. Sie hat ein schlechtes Verständnis dafür, wie andere Menschen zu ihr stehen. Mag es nicht, wenn andere ihre Sachen berühren oder sich in ihre Angelegenheiten einmischen.

Von ihr kann man nicht erwarten oder verlangen:

– ein Verständnis für die Bedürfnisse, Talente und die Fähigkeiten anderer Menschen
– eine schnelle Neuanpassung ihrer Weltsicht
– Zugeständnisse und Nachsicht, wenn es um ihre Prinzipien geht
– Entwicklung von unkonventionellen Ideen

Empfohlene Beschäftigungen:

Sie erfüllt gut ihr zugewiesene Aufgaben und beobachtet deren Ausführung. LSI ist sehr effektiv bei praktischen und administrativen Positionen, besonders wenn die Gruppe nicht größer als 8-10 Personen ist. Ein gute Abteilungsleiterin. Sie kann qualitative Konstruktionen entwickeln, etwas mit ihren Händen basteln. Arbeitet gut in technischen Feldern. Eine gute Inspektorin, Aufseherin, Einweiserin, Mechanikerin und Überwacherin.

Als Vorgesetzter

Methodik, Disziplin, Genauigkeit und Organisation – dies sind die Charakteristiken dieses Soziotyps, die ihr den Ruf einer zuverlässigen Person geben. Man kann sich darauf verlassen, dass sie ihre Versprechen einhält. Sie ist keine dynamische, sondern eine willensstarke Person. Ihre Ziele erreicht sie nicht durch Überstürzung und Impulsivität, sondern durch Geduld und Pflichtbewusstsein. Als Aufseherin gibt sie Instruktionen über die exakte Ausführung von verschiedenen Aufgaben und Aufträgen. Sie kommuniziert einseitig, sagt Menschen was, wann, wo und unter welchen Bedingungen die Arbeit getan werden sollte. Neigt dazu, Probleme zu lösen, die technischer Natur sind. Sie hat Schwierigkeiten, unbestimmte Möglichkeiten zu sehen, neue Entwicklungen von bestimmten Situationen vorherzusehen. LSI ist misstrauisch gegenüber neuen Innovationen, besonders wenn sie mit Risiken verbunden sind. Mag keine Mehrdeutigkeit und chaotische Informationen. Sie nimmt leicht Teile eines Projektes wahr, die nicht gut durchdacht wurden. Wenn sie eine hohe Position hat, kann sie diktatorische Tendenzen zeigen. Oft will sie ihre eigene Vision, ihre eigene Lösung eines Problems durchsetzen. Sie bevorzugt es, in Einsamkeit über Probleme nachzudenken. LSI kann eine große Zeit ihrer Arbeit mit Telefongesprächen verbringen. Sie urteilt über Menschen anhand der konkreten Resultate ihrer Arbeit, ohne Sympathien oder Antipathien zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Der Anreiz zur Arbeit für LSI ist ein hoher Wohlstandsgrad. Arbeit, die ihr aufgetragen wird, leistet sie mit Qualität und führt sie zuverlässig aus. Zur selben Zeit hofft sie darauf, dass man sie nach ihrer Leistung bezahlt. Da LSI ein konkret denkender Soziotyp ist, sollte man ihre Arbeit mit etwas greifbarem belohnen (Geschenke, Prämien, etc.). Sie mag es, in einem gemessenem Tempo zu arbeiten. Sie toleriert keine hektische Arbeit, in der ständige Veränderungen herrschen. Wenn sie gehetzt wird und von ihr verlangt wird, ihre Vorgehensweise zu ändern, kann sie vor Wut aufflammen. Sie kann zur Arbeit inspiriert werden, wenn man sie emotional vor Gefahren und Schwierigkeiten warnt, die entstehen werden, wenn sie nicht rechtzeitig handelt. Mag es nicht, wenn sie jemand bei der Arbeit stört und daher ihre Qualität beeinflusst. Sie strebt nach einem Umfeld, in dem sie nicht abgelenkt wird und sie seine Arbeit in Ruhe und unabhängig machen kann.

Empfehlungen für die Selbstentwicklung

Deine Stärke liegt in deiner vorsichtigen und realistischen Natur. Du bist in der Lage, jedes Projekt oder jede Aktivität, die du auf dich nimmst, zu bewältigen. Du bist eine verantwortungsvolle Person, die ihre Versprechen einhält. Du zeichnest dich durch den Wunsch nach Ordnung, Disziplin, klaren Regeln und Vorschriften aus. Du hast keine Geduld für jede Art von Fahrlässigkeit und Verantwortungslosigkeit. Dein Denken ist realistisch, geerdet, von Objektivität und konkreten Fakten geleitet, nicht von Gefühlen. Du bist selbstbewusst und zielstrebig. Es besteht kein Zweifel, dass du eine gute Administratorin bist.

Du befürwortest auch Disziplinarmaßnahmen gegen Personen, die ihre Pflichten nicht erfüllen. Übertreibe es nicht mit dem Druck auf andere Menschen. Versuche zuerst zu verstehen, welches Fehlverhalten eine Bestrafung rechtfertigt. Du kannst Zuhause und auf Arbeit zu kompromisslos sein, wenn es darum geht, hohe Standards zu erfüllen.

Eines deiner Hauptprobleme – mangelndes Vertrauen in Situationen, in denen etablierte Ansichten ohne klare Perspektiven gebrochen werden müssen, Misstrauen gegenüber unerwarteten Ideen und Vorschläge, die die Ablegung vergangener Werte erfordern. In solchen Fällen wirst du von Gefühlen des drohenden Chaos überfallen. Versuche, alte und überdauerte Stereotypen aufzugeben, nachdem du die Vor- und Nachteile abgewägt hast. Behalte neue, unkonventionelle Ideen im Auge, damit sie dich nicht überraschen.

Vertraue Menschen mehr und stell dir nicht vor, dass die Ursachen für Fehler durch bewusste Machenschaften anderer entstanden sind. Verlange nicht von allen die gleiche Leistung, denke daran, dass jeder unterschiedliche Fähigkeiten und Talente hat. Versuche, einen individuelleren Ansatz zu entwickeln.

Unterdrücke nicht die kreativen Initiativen deiner Untergebenen, wenn du die Anführerin bist. Vermeide es, jede ihrer Handlungen zu überwachen. Versuche nicht, dich selbst zu beweisen, indem du jeder Vorschrift oder Instruktion folgst, wie veraltet oder überholt sie auch sein mag. Erweitere deinen Horizont an Interessen und Hobbies, konzentriere dich nicht auf eine Sache. Erinnere dich daran, dass die fortschrittlichsten Ideen der Gegenwart in keinem Buch der Vergangenheit aufgezeichnet wurden.

Dein anderes Problem sind deine gelegentlichen starken Veränderungen und Unregelmäßigkeiten im Umgang mit Menschen. Du zeigst unnatürliche, abrupte Übergänge, von Freundlichkeit und Feingefühl zu plötzlichen Manifestationen von Autorität. Erinnere dich daran, dass du eine Tendenz dazu hast, Unempfindlichkeit und Grobheit in deinen engen Beziehungen zu zeigen. Versuche eine zurückhaltende Einstellung zu entwickeln, um mögliche Missverständnisse und Konflikte nicht auf dramatische Weise eskalieren zu lassen. Erwarte nicht, dass andere dazu verpflichtet sind, dir zu helfen. Langweile Menschen nicht mit überflüssigen Moralpredigten und Belehrungen. Selbst wenn du recht hast, dein didaktischer Ton kann dazu führen, dass andere dich meiden.