Einführung
Revision ist eine asymmetrische Beziehung, in der ein Partner, der Revisor (oder auch Erzieher) genannt, psychologisch stärker positioniert ist als der andere, den man in dieser Beziehung als den Revidierten (oder auch den Kontrollierten) bezeichnet. Dies ist auf die Korrelation der Funktionen der Partner zurückzuführen, die es dem Revisor ermöglicht, durch seine Basisfunktion mehr Druck auf den Revidierten auszuüben als umgekehrt. Üblicherweise fühlt sich der Revidierte etwas vorsichtig oder zögerlich bei seinen Worten, wenn er sich einem Revisor nähert. Diese angeborene Vorsicht kann sich zu einem vollwertigen Revisionssyndrom entwickeln, wenn sie die richtigen Bedingungen hat, oder sie kann auf einem überschaubaren Niveau bleiben, wenn keine der beiden Personen in einer Machtposition ist und die Partner die natürlichen Grenzen in dieser Beziehung nicht überschreiten.
Ein gemeinsamer Grund zwischen den Revisionspartnern wird normalerweise dadurch erreicht, dass der Revisor mit der Basisunktion des Revidierten (die seine Kreativitätsfunktion ist) mitschwingt. Die Einstellungen, die vom Revidierten als absolute Werte ausgedrückt werden, sind für den Revisor wertvoll, werden jedoch als Nebenprodukt wichtigerer Aktivitäten gesehen. Ein gemeinsamer Boden kann auch durch die suggestive Funktion des Revidierten erreicht werden, welche die geschätzte Aktivierungsfunktion des Revisors ist. Allerdings sind beide in diesem Bereich schwach und neigen dazu, nur ihre Bestrebungen zu diskutieren, anstatt sie gemeinsam zu tun.
Der Revisor interessiert sich in der Regel für das, was der Revidierte tut und sagt, fühlt aber gleichzeitig vom Standpunkt seiner Basisfunktion, dass etwas oft modifiziert oder umformuliert werden muss. Da diese Neuaufstellung von Problemen der Verletzbarkeitsfunktion des Revidierten entspricht, ist der Revidierte oft frustriert über die Aussagen des Revisors. Wenn der Revidierte anfängt, sich mit dem Revisor zu streiten, können die Unterschiede des Standpunkts schnell persönlicher werden, wenn der Revisor auf wahrgenommene „Fehler“ im Denkstil oder der Vorgehensweise des Revidierten hinweist. Solche Kommentare sind normalerweise nicht als Kritik aus der Sicht des Revisors gedacht, können aber vom Revidierten aufgrund der inhärenten Sensibilität der Verletzbarkeitsfunktion als solche interpretiert werden. Wenn sie zusammenleben, kann der Revidierte feststellen, dass er niemals den Erwartungen des Revisors gerecht werden oder seine aufrichtige Wertschätzung erreichen kann. Damit eine Arbeitsbeziehung oder eine Freundschaft funktionieren kann, muss der Revisor Disziplin üben und vermeiden, die Schwächen des Revidierten zu kommentieren, wenn er sie sieht.
Obwohl das Unbehagen des Revidierten sehr intensiv werden kann, ist es oft nicht auf den ersten Blick ersichtlich. Er wird normalerweise nur mit engeren Freunden darüber sprechen und es schwierig finden, dem Revisor etwas zu sagen, ohne kindisch zu klingen. Für den Revisor wird es scheinen, dass der Revidierte überreagiert. In der romantischen Sphäre findet der Revisor oft den Gebrauch der Standardfunktion durch den Revidierten verführerisch, wird aber letztlich mit seiner sporadischen Natur unzufrieden sein. Der Revidierte wiederum sieht den Revisor als bewundernswerte, aber etwas verwirrende Persönlichkeit.
Revisionspaare
Revisor → Revidierter (z. B. SEI ist der Revisor von EIE und so weiter.)
Linker Ring der Revision
SEI → EIE → ILI → LSE → SEI → …
ILE → LSI → SEE→ EII → ILE → …
Rechter Ring der Revision
LII → IEE → ESI → SLE → LII → …
ESE → SLI → LIE → IEI → ESE → …
Sergei Ganin
Diese Beziehungen sind auch asymmetrisch, ebenso wie die Beziehungen des Sozialauftrags. Ein Partner, der Revisor genannt wird, ist immer in einer günstigeren Position gegenüber dem anderen Partner, der als Revidierter bekannt ist.
Revisionsverhältnisse können den Eindruck erwecken, dass der Revisor ständig jeden Schritt des Revisierten beobachtet. Letzterer fühlt diese Kontrolle normalerweise, selbst wenn der Revisor nichts sagt oder tut. Die Erklärung dafür ist, dass der Schwachpunkt des Revidierten gegen die Stärke des Revisors wehrlos ist. Das macht den Revidierten nervös und lässt ihn das Schlimmste erwarten.
Obwohl der Revisor selbstzufrieden, kleinlich und narrativ sein kann, achtet der Revidierte auf seine Handlungen und betrachtet den Revisor als folgerichtig. Der Revidierte möchte normalerweise Anerkennung und Belobigung vom Revisor erhalten. Es mag jedoch so aussehen, als würde der Revisor die Fähigkeiten des Revidierten immer unterbewerten. Dies regt den Revidierten dazu an, mit verschiedenen Aktionen seinen eigenen Wert zu beweisen, aber es gibt kaum eine Chance, dass sie Erfolg haben werden.
Der Revisor sieht den Revidierten als recht interessant und kompetent, aber unvollständig und benötigt daher Hilfe und Rat. Der Revidierte reagiert nicht wie erwartet auf diese Hilfe und dies wird oft die Versuche des Revisors erhöhen, den Revidierten zu verändern. Weil der Revidierte natürlich nicht versteht, was der Revisor von ihm will, kann dies den Revisor irritieren, der denkt, dass der Revidierte einfach nicht verstehen will.
In Revisionsbeziehungen kann es auch so aussehen, als würde der Revisor den Revidierten bevormunden, was für letzteren durchaus aufdringlich sein kann. Wenn mehr als zwei Personen anwesend sind, versucht der Revidierte oft, sich der Kontrolle des Revisors zu entledigen, indem er Argumentationen anzettelt oder versucht, sich in die Kommandoposition zu manövrieren. Leider führen diese Versuche nirgendwohin. Der Revisor könnte stattdessen denken, dass der Revidierte einfach mehr Aufmerksamkeit benötigt.
Revisionspartner sehen oft wie gute Freunde aus. Der Grund dafür ist, dass beide Partner in diesen Beziehungen ihren sozialen Wert spüren können: der Revisor als „Schutzengel“, ohne den der Revidierte in Schwierigkeiten gerät, und der Revisierte als Objekt der Aufmerksamkeit.
Victor Gulenko, „Kriterien der Gegenseitigkeit“
Direkte Revision – Angst vor Desorientierung
Kommunikation ist insofern attraktiv, dass sie Ihnen [als Revisor] ein Gefühl von eigenem Wert gibt, das auf dem Gefühl einer gewissen Überlegenheit gegenüber dem Partner beruht. Unberechtigte Handlungen oder Äußerungen seinerseits werden von Ihnen unfreiwillig unterdrückt, da sie als inakzeptable Abweichungen vom Hauptziel erscheinen. Sie befürchten jedoch auch, dass der Partner beleidigt sein wird, also versuchen Sie, sich zurückzuhalten. Es gibt den Wunsch, ihm zu helfen, sich um ihn zu kümmern. Wenn Ihr Partner versteht, dass Ihre Handlungen nicht durch persönliche Feindseligkeit, sondern durch Angst vor Orientierungslosigkeit verursacht werden, dann wird er sein Verhalten in Ihre gewünschte Richtung ändern. Wenn nicht, dann können die Beziehungen enden.
Umgekehrte Revision – desorientierende Intervention
Der Partner ist aufgrund seiner Art zu denken und seinem Verhaltensstil sehr ansprechend. Von ihm kommen Informationen, die für Sie interessant und wertvoll sind, aber unvollständig und erklärungsbedürftig erscheinen. Wenn Sie Ihre Korrekturen an den Partner weiterleiten, beginnt in der Regel ein Streit, aufgrund dessen Ihre Kritik berücksichtigt wird, wenn auch nicht sofort. Wenn der Partner versucht, Ihnen schamlos seine Meinung aufzudrücken, können die Beziehungen zu einem Ende kommen. Wenn jedoch Beziehungen geknüpft wurden, entwickelt der Partner die Angewohnheit, sich mit Ihnen in Bezug auf Angelegenheiten zu beraten, in denen Sie Ihre Kompetenz nachgewiesen haben.
Binäre Attribute von Intertyp-Beziehungen
Balance wird nur erreicht, wenn der Einfluss von außen beschränkt ist. Nur dann kann der Bildungseffekt, der Einfluss des Revisors auf die interne Welt des Revidierten verändert werden. Eingriffe von außen machen diese Beziehungen einfach unerträglich.
In einem gut funktionierenden Revisionspaar machen weder der Revisor noch der Revidierte plötzliche, unvorhersehbare Handlungen, die gegenseitige Vereinbarungen aufheben können. Gegensätzliches Verhalten ist sehr destruktiv, da es zu gegenseitigem Misstrauen führt. Revisionsbeziehungen fördern die Diskussion über Probleme, über die es Uneinigkeit gegeben hat, ansonsten gibt es interne Anhäufung von Problemen. Wenn das Problem gefühlt, aber ignoriert wird, ist dies das erste Anzeichen für einen zukünftigen Ausbruch von Emotionen.
Revision ist ein Prozess schmerzhafter Sprünge von einem stabilen Zustand in einen anderen. Der Revisor übt ständig das gleiche System von Werten und Verhaltensweisen auf den Revidierten aus, während der Revidierte hartnäckig widersteht. Die Art, wie er dem Revisor entgegentritt, bleibt praktisch unverändert: Fehler in seinen Urteilen und Handlungen zu finden. Diese Beziehungen erfordern maximale Toleranz und Menschlichkeit gegenüber einander.
Ratschläge für ein besseres Verständis
Diese Beziehungen können auf zwei Arten fortschreiten. Wenn der Revisor aktiver ist, dann nehmen sie einen lehrreichen Charakter an. Wenn sich der Revidierte dem Revisor widersetzt, dann übernehmen die Beziehungen den Charakter von Kritik und Kontrolle.
Diese Beziehungen sind nur stabil, wenn die Interaktionen ruhig und ausgeglichen sind. Vermeiden Sie Überraschungen, planen Sie gemeinsam Ihren Tag, warnen Sie sich gegenseitig vor Änderungen in Ihren Plänen. Probleme sollten direkt und privat, ohne Eruptionen von Gefühlen geklärt werden.
Der Revisor muss die Informationen geduldig an den Revidierten weiterleiten, damit der Revidierte sie in Ruhe analysieren und Schlussfolgerungen ziehen kann. Wenn sich der Revidierte mit seinen persönlichen Problemen auf den Revisor bezieht, sollte der Revisor ihn gnädig trösten und sein Verhalten in schwierigen Situationen rechtfertigen. Der Revisor sollte versuchen, ihn gegen Angriffe von außen zu verteidigen, sich um ihn zu kümmern, ihm zu helfen, Beziehungen in dem Bereich aufzubauen, in dem der Revisor Einfluss hat.
Berücksichtigen Sie die kritische Haltung zueinander. Der Revidierte kritisiert den Revisor nicht als Ganzes, sondern sein spezifisches Handeln, während er ihm insgesamt vergibt. Im Gegensatz dazu vergibt der Revisor die spezifischen Fehler und Handlungen des Revidierten, kritisiert jedoch seine Position oder seinen Glauben als Ganzes.